Le recordamos que tiene la oportunidad de modificar la base de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y la cuota a pagar y ajustarla a sus ingresos reales, dentro de los límites permitidos según edad, hasta el 30 de junio de 2024. Esta modificación tendrá efectos a partir del 1 de julio de …
Hasta el 30 de junio puede modificar la base de cotización como autónomo Leer más »
La empresa no está obligada a conceder el teletrabajo al empleado que lo solicite junto a una reducción de jornada. En el entorno laboral actual, la conciliación entre la vida laboral y familiar ha tomado un papel crucial. Una de las cuestiones más frecuentes que nos plantean nuestros clientes es si la empresa está obligada …
¿Está obligada la empresa a ofrecer teletrabajo para que el empleado/a pueda conciliar? Leer más »
Para este ejercicio 2023, las principales novedades del Impuesto sobre Sociedades (IS) se han centrado en adoptar medidas para las empresas emergentes, las microempresas, las entidades domiciliadas en las Islas Baleares y para aquéllas que acometan inversiones en ahorro energético. A los grupos que aplican el régimen especial de consolidación fiscal se les limita, pero …
Principales novedades en la declaración del Impuesto sobre Sociedades 2023 Leer más »
El trabajador, a la hora de recibir el finiquito, puede exigir la presencia del representante de los trabajadores ya que se trata de un derecho que tienen todos los empleados. En nuestra calidad de asesores laborales, queremos informarle sobre un aspecto crucial en el proceso de finalización de la relación laboral: el derecho del trabajador …
De acuerdo con el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, el contrato podrá extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. Requisitos La ineptitud implica que el trabajador deja de reunir las capacidades necesarias para el correcto desempeño de las funciones del puesto de trabajo, …
Mediante el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, se realiza una profunda reforma de la prestación por desempleo a nivel asistencial. A pesar de que las novedades se realizan con efectos desde el 23 de mayo de 2024, las nuevas previsiones serán aplicables para las prestaciones posteriores al 1 de noviembre de 2024, por …
¿Cómo afecta el Real Decreto-Ley 2/2024 al subsidio por desempleo de mayores de 52 años? Leer más »
La jubilación parcial está destinada a aquellos trabajadores que atienden una actividad a tiempo completo y pasan a desempeñar una actividad a tiempo parcial. El trabajador fijo discontinuo, cuya actividad se desarrolla en fechas inciertas, habiéndose celebrado con carácter simultáneo un contrato de relevo, no puede acceder a la jubilación parcial cuando aún no ha …
Desde el pasado 23 de mayo de 2024, se ha modificado el Estatuto de los Trabajadores reconociendo la prioridad aplicativa tanto de los convenios colectivos sectoriales y los acuerdos interprofesionales autonómicos como de los convenios colectivos provinciales, sobre los acuerdos y convenios colectivos sectoriales de ámbito estatal, aunque sujeto a que se cumplan una serie …
Desde el pasado 23 de mayo de 2024, se modificado el Estatuto de los Trabajadores recogiendo la posibilidad de acumular las horas retribuidas de ausencia por lactancia como un derecho de todas las personas trabajadoras y sin necesidad, por tanto, de que esté recogida en el convenio colectivo o en un acuerdo con la empresa. …
Posibilidad de acumular en jornadas completas el permiso por cuidado del lactante Leer más »
En el BOE del día 1 de mayo se ha publicado el Real Decreto 444/2024 que tiene por objeto concretar los requisitos para ser considerado «usuario de especial relevancia» que emplee servicios de intercambio de vídeos a través de plataformas, o comúnmente conocido como “influencer” a efectos de la Ley 13/2022 General de Comunicación Audiovisual. …
Las claves del Real Decreto que fija los requisitos para ser considerado Leer más »
