L'aplicació del coeficient de parcialitat resulta discriminatòria segons el TJUE i el TC La mesura afectarà més de 2 milions de treballadors. A partir del proper 1 d'octubre, el treball a temps parcial s'equipararà amb el treball a temps complet a efectes de còmput dels períodes cotitzats amb què es calcularan les pensions de jubilació, …
A fi de donar compliment al que estableix el RD 504/2022, la TGSS a través del seu Butlletí de Notícies RED 1/2023, ha obligat les empreses que, abans del 31/10/23, informin les dades de les empreses i de les persones que hi estan vinculades. Al formulari adjunt, caldrà ud. indicar si desitja o no fer …
Desde el 1 de enero del 2024 todas las empresas deberán dar de alta en Seguridad Social a los becarios. Esto es independientemente de que realicen prácticas remuneradas o no. Le informamos que con efectos desde el 1 de enero de 2024, se incluirán en el sistema de Seguridad Social a los alumnos que realicen …
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024 Leer más »
Desde el pasado 13 de julio, el Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, establece como nuevo requisito de comunicación previa para las empresas que pretendan cerrar un centro de trabajo realizando un despido colectivo de 50 o más trabajadores, el de notificar dicho cierre con una antelación mínima de 6 meses. Le informamos que …
Se ha aprobado la Orden Ministerial que define los criterios para evaluar qué empresas pueden acogerse a los beneficios y especialidades descritos en la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes y las medidas necesarias para su certificación o pérdida. En el BOE del día 21 de julio …
Nuevo procedimiento de certificación de empresas emergentes (“Startups”) Leer más »
Aquest 1 de setembre, han entrat en vigor una sèrie de mesures en matèria d’incentius a la contractació laboral regulades al Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. Entre les novetats destaquen les següents: Canvis que afecten els contractes de les persones treballadores substituïdes durant els períodes de descans per naixement, adopció i acolliment, …
L’1 de setembre entren en vigor nous incentius a la contractació Leer más »
El 1 de septiembre entran en vigor las nuevas bonificaciones para los contratos de trabajo, que contempla el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral. Le informamos que el 1 de septiembre entrarán en vigor una serie de nuevas bonificaciones a las que se …
Cambios en las bonificaciones de contratos de trabajo a partir del 1 de septiembre Leer más »
Se ha publicado el Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, que, una vez activado, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos …
Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas Leer más »
El próximo 23 de julio se celebrarán elecciones a Cortes Generales. La normativa laboral permite disfrutar de permisos para ejercer el derecho al voto, para participar como presidente, vocal, apoderado o interventor de las mesas electorales. Queremos informales, de cara a las próximas Elecciones Generales del día 23 de julio, sobre los permisos que como empleados estamos …
Elecciones 23 de julio 2023: Permisos laborales para votar Leer más »
Entren en vigor mesures a l’àmbit laboral, que modifiquen articles de l’Estatut dels Treballadors: Reforça el dret a la conciliació. Nou permís parental de 8 setmanes (Nova causa de suspensió) art.48 bis ET En què la Llei fa referència al cònjuge, amplia la seva aplicació a les parelles de fet. .Amplia determinats permisos retribuïts i …
Nous permisos retribuïts, reforç a la conciliació, adaptació de jornada i parelles de fet Leer más »
