Laboral

PERMÍS DE PATERNITAT 2026: NOVETATS I INFORMACIÓ CLAU

El permís de paternitat el 2026 incorpora canvis rellevants que amplien la durada i la flexibilitat del gaudiment. El permís serà de fins a 19 setmanes retribuïdes per progenitor, amb especial atenció a les famílies monoparentals. Es mantenen les setmanes obligatòries després del part i s’afegeixen noves setmanes flexibles. Totes les mesures garanteixen el 100% …

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Los trabajadores de ETT también tienen derecho a las mejoras por baja

Las personas contratadas por una empresa de trabajo temporal (ETT) deben percibir las mismas mejoras salariales por incapacidad que los trabajadores fijos si prestan servicios en idénticas condiciones. Una reciente sentencia del Supremo pone fin a una práctica injusta y demasiado habitual: negar a los trabajadores cedidos el complemento salarial por IT previsto en el …

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Ausencias del trabajador por malestar sin justificar ¿Cómo debe actuar la empresa?

Cada vez es más habitual que los empleados comuniquen por WhatsApp que no irán a trabajar porque no se encuentran bien. Sin embargo, esta forma de actuar no siempre justifica la ausencia legalmente. Te explicamos cómo debe responder tu empresa. Cada vez es más frecuente que un trabajador comunique a la empresa por WhatsApp, SMS …

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No puedes cambiar la jornada laboral sin avisar ni negociar

Aunque en el contrato ponga una cosa, si tus trabajadores llevan años con otra jornada, no puedes cambiarla de golpe sin seguir un procedimiento legal. ¿Tienes trabajadores que llevan años haciendo un horario y ahora quieres modificarlo? Ojo, esto se considera un cambio importante y hay que negociarlo legalmente. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo …

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¿Cómo afectan las vacaciones de verano en el ámbito laboral?

Llegan las vacaciones… y con ellas, muchas preguntas que pueden derivar en conflictos si no se gestionan con rigor legal. Aunque son uno de los derechos más arraigados, las vacaciones siguen generando más problemas de los que imaginamos. ¿30 días naturales o 23 hábiles? ¿Se pueden pagar si no se disfrutan? ¿Y si estoy de …

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Qué hacer si no puedes celebrar la junta general en la fecha prevista

Aunque la ley no lo diga expresamente, desconvocar una junta general sí es posible. Pero hay que hacerlo bien: si no, los acuerdos podrían ser nulos. En la vida de una sociedad pueden surgir imprevistos que obliguen a replantearse la celebración de una junta general ya convocada. Documentación clave que no llega a tiempo, errores …

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Cuidado si fuiste alto directivo: Hacienda distingue dos despidos, aunque solo firmaras uno

El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) ha vuelto a recordarnos algo que muchos pasan por alto: cuando se han sucedido distintas relaciones laborales, no vale una única factura emocional ni fiscal. En una reciente resolución, se aclara cómo debe tributar una indemnización que, aunque percibida como un solo pago, deriva en realidad de dos etapas contractuales …

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Jornada laboral y control horario: aclaraciones oficiales que debes conocer

Aunque el registro de jornada lleva años en vigor, las dudas persisten. La Dirección General de Trabajo ha publicado una guía que, sin ser vinculante, sirve como brújula para aplicar correctamente esta obligación. Como ya sabrá, desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, las empresas están obligadas a llevar un control diario y …

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