El MEI va començar a aplicar-se al 2023 i, al 2024, el seu tipus de cotització augmentarà des del 0,6% fins a un 0,7%. Aquest increment de les cotitzacions es reparteix entre el treballador (0,12%) i l’empresari (0,58%).
Actualización 2024 del mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)
El MEI comenzó a aplicarse en 2023 y en 2024 subirá su tipo de cotización desde el 0.6% a un 0.7%. Este incremento de las cotizaciones se reparte entre trabajador (0,12 %) y empresario (0,58 %).
El Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI), que va començar a aplicar-se al gener del 2023, ha substituït al derogat Factor de Sostenibilitat. El MEI actua com un increment de les cotitzacions (ingressos), a diferència del Factor de Sostenibilitat, que hauria ajustat l’import de prestacions en funció de l’increment de l’esperança de vida.
Al 2023, el MEI suposa un 0,6% de cotització addicional a la Seguretat Social sobre la base de cotització per a contingències comunes: un 0,5% a càrrec de l’empresa i un 0,1% a càrrec del treballador. En el cas dels treballadors autònoms, aquests assumeixen íntegrament l’increment de cotització del 0,6%.
Al 2024, el MEI s’incrementarà fins a un 0,7% de cotització, distribuït a raó d’un 0,58% a càrrec de l’empresa i un 0,12% a càrrec del treballador (els treballadors autònoms assumiran íntegrament aquest 0,7%).
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que empezó aplicarse en enero de 2023, ha sustituido al derogado Factor de Sostenibilidad . El MEI actúa como un incremento de las cotizaciones (ingresos), a diferencia del Factor de Sostenibilidad, que hubiera ajustado el importe de prestaciones en función del incremento de la esperanza de vida.
En 2023, el MEI supone a un 0,6% de cotización adicional a la Seguridad Social sobre la base de cotización por contingencias comunes: un 0,5% cargo de la empresa y un 0,1% a cargo del trabajador. En el caso de los trabajadores autónomos, éstos asumen íntegramente el incremento de cotización del 0,6%.
En 2024, el MEI se incrementará hasta un 0,7% de cotización, distribuido a razón de un 0,58% a cargo de la empresa y 0,12% a cargo del trabajador (los trabajadores autónomos asumirán íntegramente ellos ese 0,7%).