{"id":1531,"date":"2023-04-17T15:23:44","date_gmt":"2023-04-17T13:23:44","guid":{"rendered":"https:\/\/gabinetcasas.es\/?p=1531"},"modified":"2023-04-17T15:25:40","modified_gmt":"2023-04-17T13:25:40","slug":"los-trabajadores-ya-no-tendran-que-entregar-la-baja-medica-a-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gabinetcasas.es\/ca\/los-trabajadores-ya-no-tendran-que-entregar-la-baja-medica-a-la-empresa\/","title":{"rendered":"Los trabajadores ya no tendr\u00e1n que entregar la baja m\u00e9dica a la empresa"},"content":{"rendered":"<p>A partir del 1 de abril de 2023 los m\u00e9dicos de atenci\u00f3n primaria ya no entregar\u00e1n dos copias del parte m\u00e9dico de incapacidad temporal a los trabajadores con baja m\u00e9dica. La tradicional copia para entregar a la empresa desaparece y la persona que est\u00e1 enferma ya no ser\u00e1 la responsable de llevar en mano este certificado al trabajo. La gesti\u00f3n ser\u00e1 telem\u00e1tica y ser\u00e1n los m\u00e9dicos, la Seguridad Social, las mutuas y las empresas los responsables de intercambiarse los documentos necesarios, sin intervenci\u00f3n del trabajador afectado, para gestionar la baja o el alta m\u00e9dica.<\/p>\n<hr \/>\n<p>El 5 de enero de 2023 se ha publicado en el BOE el Real Decreto 1060\/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625\/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d\u00edas de su duraci\u00f3n.<\/p>\n<p>La norma prescinde de la entrega al trabajador de la copia en papel del parte m\u00e9dico y de la obligaci\u00f3n de presentaci\u00f3n del mismo a la empresa por parte del empleado.<\/p>\n<p>Los cambios introducidos, con el fin de agilizar tr\u00e1mites y eliminar obligaciones burocr\u00e1ticas, entrar\u00e1n\u00a0<strong>en vigor el 1 de abril de 2023<\/strong>\u00a0y se aplicar\u00e1n tanto a los procesos de incapacidad temporal (IT) nuevos, como a los que en ese momento se encuentren en curso y no hayan superado los\u00a0365 d\u00edas de duraci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Principales novedades<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>En lo relativo a los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta, <strong>solo se entregar\u00e1 una copia a la persona trabajadora<\/strong>; <strong>elimin\u00e1ndose tanto la segunda copia, como la obligaci\u00f3n<\/strong> que actualmente le incumbe de entregar esa copia en la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Ser\u00e1 el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) el que, <strong>por v\u00eda telem\u00e1tica,<\/strong> comunique a las empresas los datos identificativos de car\u00e1cter meramente administrativo relativos a los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta de los trabajadores emitidos por los facultativos del servicio p\u00fablico de salud o de la mutua. Esta comunicaci\u00f3n deber\u00e1 efectuarse, como m\u00e1ximo, en el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente al de la recepci\u00f3n de estos datos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Se prev\u00e9 la <strong>obligaci\u00f3n por parte de las empresas de transmitir al Instituto Nacional de la Seguridad Social<\/strong> a trav\u00e9s del sistema de Remisi\u00f3n Electr\u00f3nica de Datos (RED), con car\u00e1cter inmediato y, en todo caso, en el <strong>plazo m\u00e1ximo de tres d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> contados a partir de la recepci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n de la baja m\u00e9dica, los datos que se determinen mediante orden ministerial. La citada transmisi\u00f3n no ser\u00e1 obligatoria cuando la persona trabajadora pertenezca a alg\u00fan colectivo respecto del cual la empresa o empleador no tenga obligaci\u00f3n de incorporarse al sistema RED.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Se introduce la posibilidad de que, en cualquiera de los procesos contemplados en la norma, el <strong>facultativo pueda fijar la correspondiente revisi\u00f3n m\u00e9dica<\/strong> en un per\u00edodo inferior al indicado en cada caso.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Se plantea la <strong>posibilidad de que la empresa comunique a la administraci\u00f3n los datos adicionales que precise para la gesti\u00f3n y control <\/strong>de la situaci\u00f3n de incapacidad temporal y de la prestaci\u00f3n correspondiente a la misma, sin necesidad de la previa presentaci\u00f3n del parte por el trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El procedimiento se realiza a\u00a0trav\u00e9s de FIE, que\u00a0habilita de manera definitiva una herramienta de acceso a todos los usuarios RED, que nos permite\u00a0descargar los ficheros puestos a disposici\u00f3n y conocer diariamente informaci\u00f3n sobre las prestaciones de incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilaci\u00f3n, nacimiento y cuidado del menor y dem\u00e1s prestaciones que constan en las bases de datos de este Instituto y que tengan reconocidas los trabajadores vinculados al c\u00f3digo de cuenta de cotizaci\u00f3n consultado.<\/p>\n<p>M\u00e1s adelante les informaremos c\u00f3mo se proceder\u00e1 a la comunicaci\u00f3n de las incapacidades temporales (IT) a las empresas.<\/p>\n<p>Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n<p>Un cordial saludo,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir del 1 de abril de 2023 los m\u00e9dicos de atenci\u00f3n primaria ya no entregar\u00e1n dos copias del parte m\u00e9dico de incapacidad temporal a los trabajadores con baja m\u00e9dica. 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